Правильная постановка целей поможет избежать многих непредвиденных ситуаций, которые могут привести к плачевным последствиям. Чтобы никогда не оказываться в таких ситуациях, руководитель предприятия должен четко понимать те задачи, которые стоят перед его компанией на ближайшее будущее, а также суметь правильно донести эти цели до своих сотрудников....

Читать дальше

Методика постановки SMART -целей - пожалуй самая известная в целеполагании. Давайте разберемся, в чем она заключается, какие есть способы ее применения, а также в каких случаях и каким людям она подходит. Но сначала немного истории. В переводе с английского «smart» означает «...

Читать дальше

Vyacheslav Honcharenko 22.08.2008 техники Начну с того, что в формате обучения существует такое понятие, как «игрушечная цель». Это вполне реальная для клиента цель или проблема, которая не является для него критичной или (в случае проблемной ситуации) болезненной. Такой формат с одной стороны позволяет клиенту научаться работать со своими целями/проблемами в трансе, с другой стороны страхует клиента от серьезных психологических травм, в случае неудачного клиентского опыта....

Читать дальше

«После того, как мы окончательно потеряли из виду цель, мы удвоили свои усилия» Марк Твен 1.1. Значение постановки целей Постановка цели требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках наши явные и скрытые потребности, интересы, желания или задачи, а также сориентировать наши действия и поступки на эти цели и их выполнение....

Читать дальше

Наиболее важная задача руководителя компании состоит в том, чтобы определить миссию и цели предприятия. Четкое определение миссии и целей, является первым и самым важным шагом на пути к корпоративному планированию и определяет всю дальнейшую работу по систематической разработке планов компании....

Читать дальше

16.11.2012 Семикашев Дмитрий Иванович начальник службы управления персоналом ООО "УГМК Рудгормаш-Воронеж" Умение ставить четкие, практические цели и задачи – это одна из основных базовых компетенций эффективного менеджера, но как показывает практика, этап постановки целей вызывает сложность у многих руководителей....

Читать дальше

Оценить договоренности и достижение целей за прошлый визит. В обязательном порядке фиксируйте все, что вы пообещали: ваши достижения и неудачи. Также помните о том, что пообещали вам. Обязательно восстановите в памяти достигнутые (или недостигнутые) вами цели. Это позволит четко определить ЗАДАЧИ и ЦЕЛИ....

Читать дальше

1. Примите решение прямо сейчас о том, что добьетесь успеха. 2. Поверьте в то, что Вы добьетесь успеха. 3. Запишите Ваши цели на бумаге. 4. Определите преимущества, которые Вы получите, если добьетесь поставленных целей. 5. Определите положение, в котором Вы сейчас находитесь....

Читать дальше

Чтобы жизнь была интересна, она должна иметь смысл, цели, «направление движения». Если никуда не идешь, не стоит удивляться, если никуда не попадаешь. Люди, знающие свои цели, знают «направление своего движения» по жизни, им есть куда стремиться и есть, для чего жить. Все мы осознанно или нет ставим перед собой определенные цели и пытаемся их достигать....

Читать дальше

Уже не однократно, вы видели статьи и заметки на моем блоге, о том как мотивировать себя, ставить цели, достигать намеченного. Сегодня я хотел бы затронуть метод постановки целей для вас, таким образом что бы получить наибольшую отдачу и достигать своих целей. Мною было изучено множество различной информации, литературы, которая касается достижения успеха…...

Читать дальше